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Los trabajadores, grandes denunciantes de sus empresas en Protección de Datos

AVISO IMPORTANTE

Desde el pasado 25 de Mayo de 2018, entró en vigor la aplicación del nuevo Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) que modifica varios aspectos de la Ley de Protección de Datos del año 1995. Por lo tanto esta entrada podría estar desactualizada.

Ver las novedades del RGPD >>

Si tiene alguna duda o desea información personalizada, póngase en contacto con nosotros y estudiaremos su caso.

¿Sabías que los trabajadores son grandes denunciantes de sus empresas en materia de protección de datos? En situaciones laborales inciertas o complicadas (despidos, ajustes de plantilla) se incrementan las denuncias de los trabajadores hacia sus propias empresas.

También de los ex empleados y hasta de candidatos de procesos de selección que finalmente no han sido contratados. Para muestra, un botón:

  • Multa de 4.000€ a una empresa tras aparecer curriculum vitae de candidatos tirados en la calle (Resolución de la AEPD R/02026/2011).
  • Sanción de 60.000€ a una empresa por abrir una cuenta bancaria a un trabajador donde abonarle la nómina (sent. de la Audiencia Nacional de 3.01.11).
  • Multada una empresa por colgar en su web sentencias judiciales referentes a un trabajador sin suprimir datos personales (Resolución AEPD PS/00152/2010).
  • Las empresas son responsables de las infracciones cometidas por antiguos empleados (sent. de la Audiencia Nacional de 29.10.10).
  • Sancionadas dos empresas por enviar una a la otra el curriculum de un posible candidato a un puesto de trabajo (Resolución de la AEPD PS/00110/2010).
  • Sanción de 6.000€ a una empresa por el incumplimiento puntual de un trabajador que desatendió el procedimiento establecido para la destrucción de documentos (Resolución AEPD PS/00137/2010).

Y un larguísimo etc. de ejemplos que se producen cada día. Si necesitas resolver dudas sobre LOPD, estoy a tu disposición en www.ClickDatos.es

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